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关于2018年公开招聘高层次人才(教师)考核工作的公告

时间:2018-06-19浏览:2317

一,邮政编码0001--0007
评估包括书面测试和面试。 TR (1)书面考试
书面测试以封闭形式进行。它主要评估申请人履行工作职责所需的专业知识。总分为100分,合格线为60分。那些未通过考试的人将不会被录用。写完后,按适当数量的招聘比例1: 3从高分到低分确定参加面试名单。 TR 时间:2018年6月21日,2: 00;
地点:澳门太阳城中央校区(时间表通知将发送到特定地点)。 TR (2)面试
访谈主要评估候选人的教育和教学能力,职业道德,知识结构,语言表达等。访谈主要包括讲座(60分)和防守(40分)。总分为100分。合格的线路是70.点数,未通过面试的人不会被录用。 TR (3)总分的计算
总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。从高到低,根据相应的招聘人数1确定1:的比例,根据总分建议招聘名单。 TR 二,邮政编码1001--2402
评估工作主要是申请人在相应的二级学院围绕申请科目或专业开设学术报告,每人不少于40分钟(包括10分钟的答复时间)。总分为100分,合格线为70分。那些未通过考试的人将不会被录用。 TR 具体的考试时间和地点将由中学通过电话或短信通知符合工作要求的考生。 TR 联系人:刘老师,陈老师;电话:0516-83105036。 TR

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