人才引进政策

为进一步加强师资队伍建设,我们将进一步推进人才强校战略,吸引更多高层次人才到学校工作,并按照学校有关文件制定本政策。

I.物体和条件的介绍

(1)学术带头人

1.主题领导者A级

(1)主题领导者A是以下条件之一:

1被选为教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授。

2个澳门太阳城杰出青年基金获奖者。

选择3“成千上万的人计划”。

4国家自然科学奖一等奖获得者,技术发明奖,科技进步二等奖。

5江苏省特聘教授。

6江苏省“333项目”的第一级被选中。

7个国家“亿人才计划”入选。

8澳门太阳城和社会科学基金委员会纪律审查小组成员

9名具有上述水平的国外学者。

(2)身体健康,年龄一般不超过60岁。

(3)上学的工作时间不少于一个工作期,一般为三至五年。

2.主题领导者B班

(1)国内人才是具有博士学位的硕士生导师和教授,符合下列条件之一:

1在过去的五年中,作为第一个负责人,他承担了一个以上的国家重点项目(包括);或作为第一负责人,他承担了两项以上(含)以下项目:澳门太阳城,重大项目子项目,重点项目,国际合作项目,教育部重点项目,省部级重点项目,国家哲学社会科学规划基金项目,国家教育科学规划项目。

2选择江苏省“333工程”二级。

3在过去的五年中,他作为主要研究员获得省部级以上(前两名)二等奖。

4教育部新世纪优秀人才支持计划(大学青年教师奖,跨世纪优秀人才支持计划,优秀青年教师资助计划,高等学校重点教师资助计划)。

5在过去的五年中,第一作者在官方出版的期刊或国内官方期刊上发表的论文已由SCI,EI,ISTP,A&HCI,CSSCI出版,发表了超过10篇文章(包括)或SSCI收集的论文。 5个或更多(含)。

(2)海外人才应在国外知名大学或研究机构拥有博士学位和相当于副教授以上学历。他们应该在国外着名学术期刊上发表有影响力的学术论文,或者获得具有国际影响力的学术奖项研究项目。

(3)身体健康,年龄一般不超过50岁。

(4)学校的工作时间不少于8年的任用期,应保证全职工作。

(2)教授

一般来说,应该是具有博士学位的教授,主持省级科研项目或者获得省级科研奖励,并在核心期刊上发表高级系列学术论文。学科,适合核心课程教学任务。

2.身体健康,年龄一般不超过45岁,在学校工作不少于8年,应保证全职。

(3)医生

1.应在该主题的核心期刊上发表三篇或三篇以上论文,适用于核心课程。

2.年龄一般不超过35岁。上学的工作时间不少于8年。有必要确保全职就业。

第二,建立学科

请参阅《澳门太阳城进人计划一览表》的要求(参见附件)。

三,引入治疗方法

人才水平

科学

领导者A级

科学

领导B班

老板

年龄

60岁以下

50岁以下

45岁以下

35岁以下

补助

购买补贴

80-100万元人民币

50-800,000元

30-50万元人民币

20-40万元人民币

研究启动费

实验科目

100万元

40万元

20万元

10万元

非实验性主题

50万元

20万元

12万元

5万元

过渡室(平方米)

80

80

80

80

服务期

8年

8年

8年

备注:

1.特殊优秀人才和特殊科目(包括家庭安排等)的可转让待遇

2.过渡房的过渡期为两年

3.相关补贴和研究启动费由学校设立的专门小组确定。

人员联系信息:

邮寄地址:江苏省徐州市新城区丽水路2号

邮编:221000

电话:0516-83105818

联系人:董庆蔡志祥

电子邮件:rsszk@xzit.edu.cn

学校网站:www.shanyuan.org

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